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保育が必要なとき

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新型コロナウイルス感染症を踏まえた対応について

保育施設の登園自粛要請の解除と利用および保育料等の取扱いについて

東京都内における新型コロナウイルス感染症に関する緊急事態宣言が解除され、6月12日には東京アラートも解除されたところです。今後は、社会経済活動の再開にともない、登園を再開する方も多くなると考えています。そのため、区からの登園自粛要請は6月末日までとし、7月1日から登園自粛要請を解除しました。
今後は新型コロナウイルス感染症対策を継続しながら、通常の保育体制へ移行してまいります。
なお、8月以降の取扱いについては、新型コロナウイルスの感染状況により判断をしたうえで、7月の中旬頃にお知らせいたします。
取扱いが変更となる場合がありますので、予めご了承ください。

保育園等の利用について

区からの登園自粛要請の解除により、事前に提出いただいていた「保育利用届出書」は、7月1日以降の登園にあたっては、提出不要です。

保育料の引き落としおよび充当について

  • 4~6月分の保育料については日割り計算をしますが、保育利用日数を確認できるのが翌月以降となるため、保育料は一旦、月額を引き落とさせていただきました。保育利用日数の確定後に、改めて日割り計算をします。過納額(月額保育料との差額)は、7月以降の保育料へ充当いたします。

  • 保育料免除または減額通知は、以下のとおり発送予定です。

4~5月分・・・・・7月上旬頃

6月分・・・・・・・・・8月上旬頃

(小規模保育施設、家庭的保育者、事業所内保育施設をご利用の方の保育料については、各施設(事業者)にお問い合わせください)

新型コロナウイルス感染症に伴う利用および保育料の特例について(7月分)

新型コロナウイルス感染症に伴う利用および保育料の特例について(7月分)
No 事由 利用 保育料
(1) 外国政府による日本への渡航制限、令和2年2月1日以降の日本国政府による入国制限等により日本に帰国または入国できない。または、入国後に隔離措置を受けている。 入園内定の取り消しや、利用の解除は行いません。 月額保育料より当該事由日数分を減額します。(月極利用の延長保育を含む)
(2) 児童本人または同居親族等が、新型コロナウイルス感染症に伴い医療機関に入院、もしくは保健所等の公的機関から自宅療養または自宅待機の要請を受けている。
(3) 在籍する保育所等が新型コロナウイルス感染症に伴い臨時休園をしている。
(4) 新型コロナウイルス感染症に関連して、育児休業期間を延長している。 7月末日までに復職してください。 登園の有無に関わらず、月額保育料を徴収します。(月極利用の延長保育を含む)
(5) 新型コロナウイルス感染症に関連して、自己都合によらない理由により退職した、または就職の内定を取り消された。 9月末日までに就労開始してください。
(6) (1)から(5)まで以外に、新型コロナウイルス感染症に関連して、任意に登園を控えている。 入園内定の取り消しや、利用の解除は行いません。
  • (1)~(3)に該当する方は、本人の意思とは関係なく制限される事由のため、利用および保育料の特例を継続します。
  • (4)に該当する方は、利用および保育料の特例は解除します。復職日から14日以内に「復職証明書」を提出してください。
  • (5)に該当する方は、利用および保育料の特例は解除します。9月10日までに「自己都合によらない理由であることが確認できる書類」および「就労(予定)証明書」を提出してください。
  • (6)に該当する方は、利用の特例については継続し、10月末日までに登園してください。ただし、区からの自粛要請を解除したため、7月以降は任意に登園を控える場合であっても、保育料は、日割り計算の対象とはならず、月額の徴収となります。

よくある問合せと回答

よくある問合せと回答
  問合せ内容 回答
1 入園式や入園説明会のみに出席した場合は、登園したことになりますか。 登園したことにはなりません。
2 なれ保育を利用した場合、登園したことになりますか。 登園したことになります。
3 きょうだいで保育園に在籍している場合で、上の子のみ登園し、下の子は自宅で保育しているときはきょうだいともに登園したことになりますか。 登園の有無は児童お一人ずつ数えます。よって、この場合、上の子は登園したことになり、下の子は登園したことにはなりません。
4 4月中に育児休業から復職する予定でしたが、育児休業期間を延長する場合、復職はいつまでにすればよいですか。 復職の期限は7月末日までとします。
5 練馬区からの登園自粛の依頼により、育児休業期間を延長した場合、育児休業給付金の受給期間を延長できますか。 育児休業給付金については、勤務先またはハローワークにご相談ください。また、保育園等への登園を自粛した場合の育児休業の取扱いについては、厚生労働省のホームページをご参照ください。
厚生労働省のホームページ
6 認可外保育施設(認証保育園、企業主導型保育施設、ベビーホテル等)に通園していますが、登園自粛をした場合、保育料はどうなりますか。 7月から、区からの自粛要請を解除に伴い登園自粛にご協力いただいた方への保育料補助は終了となりました。4~6月分の保育料補助申請については、下記リンク先をご覧ください。
認可外保育施設の登園自粛に係る保育料補助金

保護者の皆様へお知らせ

保護者勤務先への要請文(令和2年5月27日付)

登園自粛要請は解除しましたが、令和2年4月から6月の自粛要請について、勤務先へ区からの文書の提出が必要な場合、ご利用ください。
なお、保護者氏名・住所が記載された公印付きの勤務先宛て文書の発行が必要な場合には、保護者から在籍する保育園等へお申出ください。

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