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保育が必要なとき

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新型コロナウイルス感染症を踏まえた対応について

緊急事態宣言を受けた保育施設における登園自粛の改めてのお願い

区では、「緊急事態宣言」が発令された現在の状況を踏まえ、保育施設を閉園することによる社会機能の停止や混乱を避けるため、感染拡大防止対策を講じた上で、規模を縮小しての開園を継続します。
保育施設を利用する保護者の皆さまには、既に登園の自粛をお願いしていますが、緊急事態宣言の発令中であることを踏まえ、原則として登園を控え、在宅勤務(テレワーク)等により、家庭で保育していただくよう改めて要請します。
ただし、医療従事者を始め、就業を継続することが必要な方、ひとり親家庭等で仕事を休むことが困難な方など、真に保育が必要な方のお子さまのお預かりは継続します。

保育所等の利用および保育料の取扱い

◆登園自粛にご協力いただく場合、4月8日(水)までに在園する施設にお申し出いただくことになっておりましたが、期限を下記のとおり変更します。

登園自粛を在園する施設に申し出る期限
変更前
4月8日(水)
変更後
4月13日(月)

保育料の扱い
変更前
4月10日(金)から4月30日(木)までの間、1日も登園しなかった場合、4月分の保育料を免除します。
変更後
4月13日(月)から4月30日(木)までの間、1日も登園しなかった場合、4月分の保育料を免除します。

新型コロナウイルス感染症に伴う保育所等の利用と保育料の取扱い
  事由 利用 保育料
1 外国政府による日本への渡航制限、令和2年2月1日以降の日本国政府による入国制限等により日本に帰国または入国できない。または、入国後に隔離措置を受けている。 入所内定の取消しや、
利用の解除は行いません
4月分の月額保育料は免除します
(2月または3月に1の事由に該当した場合は、当月の月額保育料も免除します)

2

児童本人または同居親族等が、新型コロナウイルス感染症に伴い医療機関に入院し、もしくは保健所等の公的機関から自宅療養または自宅待機の要請を受けている。

3

在籍する保育所等が新型コロナウイルス感染症に伴い臨時休園をしている。

4

新型コロナウイルス感染症に関連して、育児休業期間を延長している 【事由発生後に1日も登園しなかった場合】
4月分の月額保育料は免除します

5

新型コロナウイルス感染症に関連して、自己都合によらない理由により退職した、または就職の内定を取り消された

6

1から5まで以外に、新型コロナウイルス感染症に関連して、保育所等への登園を自粛している 【4月13日(月)から同月30日(木)までに、1日も登園しなかった場合】
4月分の月額保育料は免除します

上の一覧表の1から5に該当する方は、在籍または入園予定の園に、電話等で連絡してください。
上の一覧表の6にある自粛をされる方は、在籍または入園予定の園に、4月13日(月)までに電話等で連絡してください。
5月以降の取扱いについては、4月中旬を目途に判断の上、このページにてご案内します。

よくある問合せと回答

よくある問合せと回答
  問合せ内容 回答
1 入園式や入園説明会のみに出席した場合は、登園したことになりますか。 登園したことにはなりません。
2 なれ保育を利用した場合、登園したことになりますか。 登園したことになります。
3 きょうだいで保育園に在籍している場合で、上の子のみ登園し、下の子は自宅で保育しているときはきょうだいともに登園したことになりますか。 登園の有無は児童お一人ずつ数えます。よって、この場合、上の子は登園したことになり、下の子は登園したことにはなりません。
4 4月中に育児休業から復職する予定でしたが、育児休業期間を延長する場合、復職はいつまでにすればよいですか。 復職の期限は5月末までとします。なお、新型コロナウイルス感染症の状況により復職期限を延長する場合があります。
5 練馬区からの登園自粛の依頼により、育児休業期間を延長した場合、育児休業給付金の受給期間を延長できますか。 育児休業給付金については、勤務先またはハローワークにご相談ください。また、保育園等への登園を自粛した場合の育児休業の取扱いについては、厚生労働省のホームページ(外部サイト)新規ウィンドウで開きます。をご参照ください。

6

認可外保育施設(認証保育園、企業主導型保育施設、ベビーホテル等)に通園していますが、4月13日(月)から30日(木)まで登園自粛をした場合、保育料はどうなりますか。

負担した保育料は、後日、区から補助します。登園の自粛をする場合は4月13日(月)までにご利用の施設に連絡をお願いします。


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