保育施設（区立保育園を除く）に内定された皆様へ

面接時の基本的な持ち物は下記の通りです。それぞれお子様の年齢に合わせてご持参ください。
・母子手帳（どの年齢のお子様も必ず持参）
・おむつ
・ウェットティッシュ
・着替え
・ミルク（水分、お茶等）
・普段のお出かけ時に必要なもの
（注釈）その他園によって必要なものが違う場合があります。保育園に連絡した際に、面接・健康診断の日程と合わせてご確認ください。

4月末日までに元の勤務先に復職することが必要です。復職後14日以内に『復職証明書』をご提出ください（大型連休を挟む場合など、復職後14日を超える際は、交付され次第速やかにご提出ください）。

なお、在園児（申込児）以外の児童の育児休業を取得（予定含む）していても、在園児（申込児）が年齢上限のある施設を卒園する場合に限り、保育園等に入所後の復職が不要となります。詳細は「保育利用のご案内」P25（PDF：865KB）をご確認ください。

4月末日までに就労を開始することが必要です。就労開始後14日以内に『就労開始証明書』をご提出ください（大型連休を挟む場合など、復職後14日を超える際は、交付され次第速やかにご提出ください）。また、自営業の方は自営業の挙証資料を就労開始後1か月以内にご提出ください。詳細は「保育利用のご案内」P17（PDF：552KB）をご確認ください。

4月1日までに練馬区に住民票を異動の上、「2．申込内容変更・書類追加提出フォーム」（外部サイト）から住所変更手続きをしてください。詳細は「保育利用のご案内」P23（PDF：513KB）をご確認ください。

2月20日（金）17時15分までに「6．保育園等内定辞退届・利用申込み取下げ書」（外部サイト）をご利用ください。

（注釈）内定を辞退した場合、辞退を取消すことはできませんのでご注意ください。

（注釈）内定を辞退しても、『保育利用保留通知書』を交付することはできません（改めて4月2次の申込みを行い、内定に至らなかった場合を除く）。

（注釈）保育園等の変更（転園）が内定した場合、いかなる理由があっても元の保育園等に戻ることはできません。内定した後で辞退すると、元の保育園等は退園になりますのでご注意ください。

（注釈）区立保育園の延長保育の内定を辞退する場合は「7．延長保育内定辞退届・利用申込取下げ書フォーム」（外部サイト）をご利用ください。