部活動指導員（会計年度任用職員）の募集（令和8年4月1日採用）

つぎのいずれかの要件を満たす方

1. 教員として学校での部活動の指導経験がある
2. 中学校、高等学校等で外部指導員の経験がある
3. 大学、スポーツクラブ等でのコーチ経験がある
4. 教員免許状を有する教員志望者
5. 上記1から4と同等の知識・経験を有する

中学校の部活動の指導にかかる以下の職務

1. 実技指導
2. 安全・障害予防に関する知識・技能の指導
3. 学校外での活動の引率（単独引率可）
4. 用具・施設の点検・管理
5. 部活動の管理運営（会計管理）
6. 顧問会議への出席
7. 保護者等への連絡および部活動保護者会の運営
8. 年間・月間指導計画の作成
9. 生徒指導に係る対応
10. 事故が発生した場合の対応
11. 校内部活動調整担当との連携
12. 教育委員会および学校が行う研修会への参加

（注釈）詳細はこちらの募集案内をご覧ください。

令和8年4月1日から令和9年3月31日まで（選考のうえ、再度の任用を行う場合あります。）

週16時間以内（年間640時間以内）

（注釈）ただし、大会前などは年間の上限を超えない範囲で週24時間以内とすることができます。

月曜から金曜：午後3時から7時の間の3時間程度
土曜および日曜：午前7時から午後7時の間の4時間程度

原則なし

（注釈）ただし、大会等への参加のため生徒を引率する場合には、超過勤務をする可能性があります。

練馬区立中学校

時間額1,783円（地域手当相当額を含みます。）

（注釈）給与改定が行われた場合には、その金額によります。

（注釈）通勤に伴う交通費相当額を区の基準により支給します。

（注釈）この他に支給要件を満たす場合は、期末手当および勤勉手当の支給があります。

1年目の付与日数は7日間

社会保険等への加入はありません。

22名

（注釈）募集人数が増える場合には、随時ホームページを更新します。

選考フォーム（外部サイト）から、令和8年1月4日（日）23：59までに、お申込みください。

電話連絡は、月曜から金曜の午前8時30分から午後5時までにお願いします。

下記の期間はメンテナンスのため申し込みいただけません。

令和7年12月23日（火）22:00～12月24日（水）5:00

【一次選考】

書類選考（選考申込書）

【二次選考】

一次選考合格者を対象とした適正検査（WEB受検）および面接選考

【三次選考】

二次選考合格者を対象に、配置予定校にて面接選考

1.【A日程】　令和7年11月28日（金）から同年12月14日（日）までの申込者

ア　一次選考結果

一次選考合格者　：12月中旬に二次選考の案内をメールで送付します。 no-reply@app.attelu.jpからのメールを受信できるよう設定してください。
一次選考不合格者：12月中旬に郵送で通知いたします。

イ　二次選考（適正検査（WEB受検）および面接選考）

適性検査を受検案内のメール記載された期日までに受検してください。
適性検査後に面接選考を下記日程のうち、日時を指定して実施します。
12月23日（火）～12月25日（木）、1月6日（火）～1月8日（木）
なお、面接日は募集状況により、上記から変更になる場合があります。

ウ　二次選考結果

二次選考合格者　：電話で選考結果をお知らせします。

二次選考不合格者：1月中旬に郵送で選考結果をお知らせします。

エ　三次選考（学校面接選考）

配置予定校と日程調整のうえ実施します。

オ　三次選考結果

1月中旬に郵送で選考結果をお知らせします。

1.【B日程】　令和7年12月15日（月）から令和8年1月4日（日）までの申込者

ア　一次選考結果

一次選考合格者　：1月上旬に二次選考の案内をメールで送付します。 no-reply@app.attelu.jpからのメールを受信できるよう設定してください。
一次選考不合格者：1月上旬に郵送で通知いたします。

イ　二次選考（適正検査（WEB受検）および面接選考）

適性検査を受検案内のメール記載された期日までに受検してください。
適性検査後に面接選考を下記日程のうち、日時を指定して実施します。
1月13日（火）～1月15日（木）、1月19日（月）
なお、面接日は募集状況により、上記から変更になる場合があります。

ウ　二次選考結果

二次選考合格者　：電話で選考結果をお知らせします。

二次選考不合格者：2月上旬に郵送で選考結果をお知らせします。

エ　三次選考（学校面接選考）

配置予定校と日程調整のうえ実施します。

オ　三次選考結果

2月中旬に郵送で選考結果をお知らせします。

• 　地方公務員法第16条各号のいずれかに該当する方は受験できません。
• 　選考申込書に記載していただいた個人情報は、採用選考時の判断および合否の連絡ならびに採用後の人事・労務業務のみに使用します。また、提出された資格・免許等の写しは返却しませんので、あらかじめご了承ください。
• 　本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育事業等事業者による児童対象性暴力等の防止のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
• 　特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本事業に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当区の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため、あらかじめ採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認します。また、同様に面接時に確認することがあります。