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エデュケーション・アシスタント(会計年度任用職員)の募集(令和8年4月1日採用)

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  5. エデュケーション・アシスタント(会計年度任用職員)の募集(令和8年4月1日採用)

ページ番号:114-929-426

更新日:2025年11月28日

令和8年度 エデュケーション・アシスタント(練馬区教育委員会 会計年度任用職員)を、下記のとおり募集します。

応募資格

人格が円満で、学級経営上必要な業務に従事できる方

内容

職務内容

小学校の第1学年から第3学年までのうち、特定の学年の各学級経営における副担任相当の業務

  1. 学年・学級の経営上必要な業務全般の補助
  2. 子どもからの相談対応や登下校時の見守り
  3. 学習・生活指導の補助
  4. 校長が組織運営の必要上、特に命じる業務

(注釈)募集人数、勤務場所等の詳細は、こちらの募集案内をご覧ください。

職務事例

具体的な職務事例は こちら(東京都ホームページ)(外部サイト)新規ウィンドウで開きます。をご覧ください。

任期

令和8年4月1日から令和9年3月31日まで。ただし、選考のうえ、再度の任用を行う場合があります。

勤務条件

勤務条件
区分 内容
報酬額 時間額1,597円(地域手当相当額を含みます。)
(注釈)給与改定が行われた場合には、その額によります。
(注釈)通勤に伴う交通費相当額を区の算定基準に応じて支給します。(1か月の上限額55,000円)
(注釈)この他に任用が6か月以上の場合は、期末手当および勤勉手当の支給があります。
勤務形態 1日7時間、月17日勤務
時間帯は、下記シフト(予定)から学校と相談して選択
ア 8時~15時45分
イ 8時15分~16時
ウ 8時30分~16時15分
勤務を要しない月 なし
勤務を要しない日 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始およびその他指定日
(注釈)ただし、授業のある第2土曜日および学校長の命令する一斉行事(運動会等)は、勤務する場合があります。
時間外労働 原則なし
(注釈)ただし、校外学習で児童・生徒の引率をする場合には、超過勤務の可能性があります。
加入保険 東京都職員共済組合、厚生年金保険および雇用保険
年次有給休暇 1年目付与日数 10日
その他 練馬区立小中学校は敷地内禁煙

採用選考

申込方法

選考フォーム(外部サイト)新規ウィンドウで開きます。から、令和8年1月4日(日)23:59までに、お申込みください。

電話連絡は、月曜から金曜の午前8時30分から午後5時までにお願いします。

下記の日程は、メンテナンス作業のため入力できません。

令和7年12月23日(火) 22:00 ~ 令和7年12月24日(水)5:00

選考方法について

【一次選考】

書類選考(選考申込書)

【二次選考】

一次選考合格者を対象とした適正検査(WEB受検)および面接選考

選考日程・結果発表

1.【A日程】 令和7年11月28日(金)から同年12月14日(日)までの申込者

ア 一次選考結果

一次選考合格者 :12月中旬に二次選考の案内をメールで送付します。no-reply@app.attelu.jpからのメールを受信できるよう設定してください。

一次選考不合格者:12月中旬に郵送で通知いたします。

イ 二次選考(適正検査(WEB受検)および面接選考)

 適性検査を受検案内のメール記載された期日までに受検してください。

 適性検査後に面接選考を下記日程のうち、日時を指定して実施します。

 12月23日(火)~12月25日(木)、1月6日(火)~1月8日(木)

 なお、面接日は募集状況により、上記から変更になる場合があります。

ウ 二次選考結果

 郵送にて、1月中旬に発送予定です。

2.【B日程】 令和7年12月15日(月)から令和8年1月4日(日)までの申込者

ア 一次選考結果

 一次選考合格者 :1月上旬に二次選考の案内をメールで送付します。no-reply@app.attelu.jpからのメールを受信できるよう設定してください。

 一次選考不合格者:1月上旬に郵送で通知いたします。

イ 二次選考(適正検査(WEB受検)および面接選考)

 適性検査を受検案内のメール記載された期日までに受検してください。

 適性検査後に面接選考を下記日程のうち、日時を指定して実施します。

 1月13日(火)~1月15日(木)、1月19日(月)

 なお、面接日は募集状況により、上記から変更になる場合があります。

ウ 二次選考結果

 郵送にて、2月上旬に発送予定です。

その他

  •  地方公務員法第16条各号のいずれかに該当する方は受験できません。
  •  選考申込書に記載していただいた個人情報は、採用選考時の判断および合否の連絡ならびに採用後の人事・労務業務のみに使用します。また、提出された資格・免許等の写しは返却しませんので、あらかじめご了承ください。
  •  本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育事業等事業者による児童対象性暴力等の防止のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
  •  特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本事業に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当区の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため、あらかじめ採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認します。また、同様に面接時に確認することがあります。

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お問い合わせ

教育振興部 教育指導課 サポート人材推進係  組織詳細へ
電話:03-5984-1312(直通)  ファクス:03-3991-1147
この担当課にメールを送る

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