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練馬区職員ワーク・ライフ・バランス推進計画

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  7. 練馬区職員ワーク・ライフ・バランス推進計画

ページ番号:470-327-396

更新日:2019年7月31日

  区では、「次世代育成支援対策推進法」および「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、特定事業主行動計画「練馬区職員ワーク・ライフ・バランス推進計画」を平成28年3月に策定しました。

 平成28年度から平成37年度までの間を全計画期間と定めており、平成28年度から平成31年度までを第一期計画としています。平成32年度から平成37年度までについては第二期計画とし、第一期計画の取り組み進捗等の検証を行った後、第二期計画を策定します。

練馬区職員ワーク・ライフ・バランス推進計画

詳しくは下記ファイルをご覧ください。

実施状況および女性の職業選択の参考となる区の状況について

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、実施状況および女性の職業選択の参考となる区の状況を更新しましたので、お知らせします。

平成30年度の実施状況および女性の職業選択の参考となる情報をキャリアステージごとにまとめています。

実施状況および女性の職業選択の参考となる情報を一覧表にまとめています。

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お問い合わせ

人事戦略担当部 人材育成課 職場環境係  組織詳細へ
電話:03-3993-3286(直通)
この担当課にメールを送る(新しいウィンドウを開きます)

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