資料３
令和４年度障害を理由とする差別の解消の推進に関する主な取組について

障害への理解と障害者差別解消法の普及啓発を推進するため、令和４年度は、本年度の取組を引き続き継続するとともに、令和３年度練馬区障害者差別解消支援地域協議会での意見を踏まえた新たな取組も実施する。


1　区民向け取組について（時期、取組項目、内容の順に記載）
令和４年12月（障害者週間に合わせた取組）
区役所アトリウムでのパネル展
障害理解や障害者差別解消法に関するパネル展を開催する。

図書館における障害理解に関する本の展示
図書館で障害理解等をテーマとした本を紹介する。

障害者差別解消法に関する講演会（新規の取組）
障害当事者等を講師に招き、障害者差別解消法や障害理解に関する講演会を開催する。

障害理解に関する記事の区報への掲載（新規の取組）
障害の特性や対応方法の記事を区報に掲載する。

障害理解に関する動画の放映
練馬区情報番組「ねりまほっとライン」において、障害理解に関する動画を放映する。


２　事業者向け取組（時期、取組項目、内容の順に記載）
随時
合理的配慮の提供等の区内事業者への周知（昨年度に比べ充実した取組）
令和３年度障害者差別解消支援地域協議会において、委員から生活に身近なコンビニ等に対して障害者差別解消法の内容を周知すべきとの意見があった。
都や国と協力しながら、区内のコンビニ等への周知に取り組む。

３　教育機関向け取組（時期、取組項目、内容の順に記載）
通年
障害理解に係る障害者団体の訪問授業
区内障害者団体が小中学校へ講師として訪問し、講義・体験・交流などの授業を行う。

令和４年12月（新規の取組）
小中学校図書館における障害理解に関する本の展示
区立図書館での取組を広げるため、令和４年度は、小中学校の図書館においても障害理解に関する本の企画・展示を行う。

随時（新規の取組）
合理的配慮の提供等の保育園・幼稚園職員への周知
保育園や幼稚園の職員に対して、障害者差別解消法の内容を周知する。また、この取組を契機とし、幼児への障害理解学習に繋げていく。


４　区職員等向け取組（時期、取組項目、内容の順に記載）
随時（各１回）
職員向け研修
新任職員、全職員、新任管理職員、それぞれを対象とした障害者差別解消法に係る研修を実施する。

通年
図書館職員向け講座
障害者地域生活支援センターは、希望があった図書館の職員向けに、図書館に来館する障害のある方への対応方法など、障害理解促進講座を実施する。