このページの先頭ですサイトメニューここから
このページの本文へ移動
練馬区Nerima city office
みどりの風吹くまちへ
  • くらし・手続き
  • 子育て・教育
  • 保健・福祉
  • 区政情報
  • 観光・催し
  • 事業者向け

よりどりみどりねりま

  • Q&Aよくある質問 外部サイト 新規ウィンドウで開きます。
サイトメニューここまで

本文ここから

区職員の障害者雇用状況について

現在のページ
  1. トップページ
  2. 区政情報
  3. 人事行政
  4. お知らせ一覧(人事行政)
  5. 区職員の障害者雇用状況について

ページ番号:179-864-758

更新日:2019年2月7日

 「障害者の雇用の促進等に関する法律」(昭和35年法律第123号。以下、「障害者雇用促進法」という。)に基づき、毎年、国へ報告している区職員の障害者雇用状況について、平成31年2月1日、法定雇用率を達成しました。
 今後とも、障害者の雇用に努めてまいります。

1 平成30年度の障害者雇用状況(法定雇用率:2.50%)

障害者雇用状況
  算定上の職員数
(注釈1)
障害者数 算定上の障害者数
(注釈2)
雇用率
平成30年6月1日時点 4,737.5名 81名 110名 2.32%
平成31年2月1日時点 4,737.5名 93名 120.5名 2.54%
12名 10.5名 0.22ポイント

注釈1 「算定上の職員数」は、障害者雇用率算定上に換算した職員数。(勤務時間が週30時間以上の者は1名換算、週20時間以上30時間未満の者は0.5名換算、週20時間未満の者は対象外。)
注釈2 「算定上の障害者数」は、障害者雇用率算定上に換算した障害者数。(重度障害(身体・知的のみ)の者は2名換算。勤務時間が週20時間以上30時間未満の者は0.5名換算。)

2 法定雇用率達成に向けた取組内容

(1) 非常勤職員の採用【3名】
(2) 臨時職員の採用【6名】
注釈 その他、「障害者数」の増として、職員から障害者手帳所持等の申出【4名】があった。一方、「障害者数」の減として、非常勤職員の退職【1名】があった。

3 今後の対応

(1) 業務協力員の任用資格について、新たに「身体」および「精神」の障害者手帳の交付を受けている者を加え、積極的な活用を図ります。
(2) 区内の就労移行支援事業所等との連携を強化し、更なる障害者の雇用を進めます。

4 「地方特例」の認定

障害者雇用促進法に基づく、「地方特例」(地方公共団体内に複数の任命権者がある場合、合算して障害者雇用率を算定できる制度。)を申請します。

お問い合わせ

人事戦略担当部 職員課 人事係  組織詳細へ
電話:03-5984-5782(直通)  ファクス:03-3993-1195
この担当課にメールを送る(新しいウィンドウを開きます)

本文ここまで

サブナビゲーションここから

お知らせ一覧(人事行政)

  • 区職員の障害者雇用状況について

情報が見つからないときは

サブナビゲーションここまで

以下フッターです。

練馬区Nerima city office

よりどりみどりねりま

所在地:〒176-8501 練馬区豊玉北6丁目12番1号 電話:03-3993-1111(代表)

法人番号:3000020131202

練馬区 法人番号:3000020131202

© 2018 Nerima City.
フッターここまで
ページ上部へ