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区職員の障害者雇用状況について

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  5. 区職員の障害者雇用状況について

ページ番号:903-097-622

更新日:2018年10月12日

 「障害者の雇用の促進等に関する法律」(昭和35年法律第123号)第40条に基づき、毎年、国へ報告している区職員の障害者雇用状況について、平成30年9月3日付けで国から平成29年度および平成30年度の障害者雇用状況に係る再点検の依頼を受け、調査を行いました。
 調査の結果、平成30年6月1日現在の障害者雇用率について、法定雇用率を下回る結果となりました。
 区として、この事実を重く受け止め、今後、信頼の回復に向け、適正に事務を執行するとともに、法定雇用率の早期達成に取り組んでまいります。

1 調査の概要

(1) 期間
    平成30年9月19日(水曜)から平成30年10月2日(火曜)まで
(2) 調査内容

  •  障害者手帳所持の有無
  •  障害者手帳を所持している場合のみ、障害の種別(身体、知的、精神)および等級
(3) 対象者数
  一般職員
(注釈1)
非常勤職員
(注釈2)
職員数 4,734名 882名 5,616名

注釈1 「一般職員」は、再任用フルタイム職員、再任用短時間職員を含む。
注釈2 「非常勤職員」は、勤務時間が週20時間以上30時間未満の者。

(4) 回答状況(平成30年10月9日現在)
  対象者数 回答数 回答率
職員数 5,616名 5,010名 89.2%

2 障害者の雇用状況について

(1) 平成29年6月1日現在
  算定上の職員数
(注釈3)
障害者数 算定上の障害者数
(注釈4)
雇用率 法定雇用率
当初報告 4,709名 83名 110名 2.34% 2.30%
再点検結果 4,709名 81名 109.5名 2.33%
▲2名 ▲0.5名 ▲0.01ポイント
(2) 平成30年6月1日現在
  算定上の職員数
(注釈3)
障害者数 算定上の障害者数
(注釈4)
雇用率 法定雇用率
当初報告 4,737.5名 88名 119名 2.51% 2.50%
再点検結果 4,737.5名 81名 110名 2.32%
▲7名 ▲9名 ▲0.19ポイント

注釈3 「算定上の職員数」は、障害者雇用率算定上に換算した職員数。(勤務時間が週30時間以上の者は1名換算、週20時間以上30時間未満の者は0.5名換算、週20時間未満の者は対象外。)
注釈4 「算定上の障害者数」は、障害者雇用率算定上に換算した障害者数。(重度障害(身体・知的のみ)の者は2名換算。勤務時間が週20時間以上30時間未満の者は0.5名換算。)

3 原因

(1) 過年度に障害者手帳の所持を確認のうえ算入していた職員について、その後の確認を実施していなかったため。
(2) 異動等の自己申告時に添付された診断書等の内容を踏まえ、算入できると誤って認識していたため。

4 今後の対応

(1) 障害者手帳所持者に対し、毎年、所持・不所持の確認を行います。
(2) 法定雇用率の早期達成に向けて、業務協力員制度および特別区の障害者採用選考制度を最大限活用し、障害者の雇用を積極的に進めていきます。

お問い合わせ

人事戦略担当部 職員課 人事係  組織詳細へ
電話:03-5984-5782(直通)  ファクス:03-3993-1195
この担当課にメールを送る(新しいウィンドウを開きます)

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