事業部制実施方針
更新日：2010年11月30日
事業部制実施方針【迅速で柔軟な区民サービスのための組織改革をめざして】
区は、区民の皆様に効率的で質の高い行政サービスを一層迅速・柔軟に提供できるよう、平成17年度から「事業部制」を導入することとしました。
事業部制とは、事業ごとに編制された組織（事業部）が、事業運営に関する権限と、目標と成果に関する責任をもち、自己充足的に機能する組織形態のことを言います。
区では、この事業部制により、予算や人事等に関する権限を区民の皆様の身近な組織に委譲し、よりいっそう効果的で効率的な行政運営を行える組織体制を確立することをめざします。
今後、この方針に基づき、平成17年度から18年度の2か年で事業部制を導入していく予定です。
平成16年10月
事業部制実施方針
- 1 組織の再編・強化の目的
- 2 区の目指す事業部制
- 3 事業部制による組織の再編・強化の基本的方向
- 1 基本的な体系
- 2 事業部制による組織形態
- 3 各職制の役割
- 4 事業本部の編制
- 5 段階的な編制
- 予算に関する権限の委譲
- 組織編制に関する権限の委譲
- 定数管理に関する権限の委譲
- 人事管理に関する権限の委譲
- 契約に関する権限の委譲
- 物品の出納等に関する権限の委譲
- 1 実施に向けた意識改革や基盤づくりの取り組み
- 2 事業本部の経営力を高めるための取り組み
- 3 区政全体の政策経営力を高めるための取り組み
- 4 スケジュール
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