育児時間・育児短時間勤務を利用している方への注意事項
更新日：2011年10月1日
育児時間・育児短時間勤務の取得期間の終期により、選考指数の取扱いが異なります。
平成24年2月入所以前と平成24年4月入所以降とで基準が変更になります。
平成24年2月入所以前
乳幼児の育児を理由に勤務時間や勤務日数を本来の勤務時間や勤務日数より短縮している（取得予定を含みます。）場合は、短縮勤務の終期が入園を希望する月の属する年度内（3月31日まで）である場合に限り、短縮期間満了後に契約どおり勤務するものとみなして、本来の勤務時間・勤務日数に基づいて指数認定します。
入園を希望する月の属する年度末（3月31日）を超えて、勤務時間や勤務日数を短縮した育児短時間勤務を取得している、または育児休業後に育児短時間勤務の取得予定がある場合は、短縮された勤務時間・勤務日数に基づいて指数認定します。
短縮勤務の終期が未定の場合も、短縮した勤務時間・勤務日数で指数認定します。
| 取得期間の終期 | 指数認定の基準 |
|---|---|
| 入園を希望する月の属する年度末（平成24年3月31日）まで | 正規の勤務時間で認定します。 |
| 入園を希望する月の属する年度を超える（平成24年4月1日以降） | 短縮した勤務時間で認定します。 |
| 終期が未定 | 短縮した勤務時間で認定します。 |
平成23年4月から平成24年2月までに認可保育園に入園した児童がいる世帯で、保護者が育児短時間勤務を平成24年4月1日以降も引き続き取得した場合や、終期が未定になる場合は、上記の取扱いに基づき指数が変更されるため、退園になることがあります。
平成24年4月入所以降
育児短時間勤務の取得期間が申込児童の3歳の誕生日の前日までであり、かつ、期間終了後に正規の勤務日数・勤務時間に復帰する場合は、正規の勤務時間に基づいて指数を認定します。
申込児童の3歳の誕生日以降も育児短時間勤務を取得する場合は、短縮した勤務時間に基づいて指数を認定します。
なお、正規の勤務時間で指数を認定する場合とは、短縮後も勤務日数は変更なく勤務時間が1日6時間以上ある場合に限ります。勤務日数を短縮する場合は、短縮した勤務日数・勤務時間に基づいて指数を認定します。
入所児童の保育実施期間は、保護者が正規の勤務日数・勤務時間に復帰することを条件として、育児休業からの復職と同時に育児短時間勤務を取得した場合に、最長で満3歳の誕生月の翌月末までです（1日生まれの児童の保育実施期間は満3歳の誕生月の当月末までです。）。この場合は、保育課入園相談係の指定する期限までに、就労証明書または育児短時間勤務終了証明書（いずれも練馬区の様式を使用してください。）を提出してください。これらの提出書類に基づいて、予定通り正規の勤務日数・勤務時間に復帰したことが確認できた場合は、入所児童の保育実施期間を小学校就学前までに延長します。
指定された期限までに書類を提出しない場合や、育児短時間勤務を入所児童の満3歳の誕生日以降も引き続き取得していた場合は、入所児童が退園（保育実施の解除）になることがあります。
| 取得期間の終期 | 指数認定の基準 |
|---|---|
| 申込児童が満3歳になる（3歳の誕生日の前日）まで | 正規の勤務時間で認定します。 |
| 申込児童が満3歳（3歳の誕生日）以降 | 短縮した勤務時間で認定します。 |
| 終期が未定 | 短縮した勤務時間で認定します。 |
平成23年4月から平成24年2月までに認可保育園に入園した児童がいる世帯で、その兄弟姉妹の入園を申し込む場合に平成24年4月1日以降も引き続き育児短時間勤務を取得していると、すでに入園した児童が退園になることがあります。
お問い合わせ
こども家庭部 保育課 入園相談係
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電話：03-5984-5848（直通）
ファクス：03-5984-1220
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