当該小学校には、地区子供会なる組織があり、ＰＴＡの付属組織なのかは不明だが、強制的に労務の提供を求めてくる。法的（法律、条例）根拠があるのなら教えてほしい。根拠がないのに学校が容認し、ＰＴＡが強要してくるのであれば法的措置も含め対処を考えている。ちなみにＰＴＡ会則には一切の表記はない。保護者の勤務や日常生活へ影響を与えることには看過できない。義務（法令等）的根拠がないのであれば、学校およびＰＴＡに対して改善指導を求める。あわせて、当該校のＰＴＡ会則に、教職員に対して慶賀の費用を出すことになっているが、授受に関して地方公務員法に抵触しないのか。

地区子供会は、学校教育外活動としてPTA等が主体となって子どもたちの健全育成や安全安心のために行われている任意の地域活動です。また、PTAは、「父母と教師の会」と訳され、法的には「公の支配を受けない主に社会教育を目的として活動する団体」（社会教育法第10条）で、保護者と教職員が協力して子どもの教育効果を高めるために組織された自主、自立的な団体です。PTAの運営・活動方法については、団体内部でご検討いただきたいと考えます。なお、慶賀費も会員である以上特に問題ないと考えます。

担当：こども家庭部青少年課
26年02月28日回答　　　施策：地域活動

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